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DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
BOLSA DE TRABAJO
SERVICIO CIVIL DE CARRERA (VACANTES DISPONIBLES)
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${data.plazas}
Escolaridad mínima requerida
Experiencia laboral
Área de conocimiento
Unidad responsable
Programación del proceso
Registro de aspirantes para la vacante
Evaluación técnica
Evaluación psicométrica
Entrevista técnica
Entrevista de selección
Verificación de referencias laborales
Examen de introducción e Introducción a la Administración Pública
Fecha de publicación del resultado final
Procedimiento de participación:
Registro de candidatos(as) aceptados(as) vinculados(as):
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Evaluación técnica
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